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北美商学院精英 The Summary Club参访宏珏高级时装
REDSTONE?2017年06月14日

2017年6月13日上午,北美商学院精英一行24位同学来到宏珏高级时装进行参访,这次参加活动的学生是即将入学哈佛商学院、麻省理工斯隆商学院、沃顿商学院等美国顶尖商学院的MBA优秀学子。继在?#26412;?#19978;海参观了滴滴、华夏幸福、联想、诺亚?#32856;?#31561;近十个具有行业代表性的企业后,来到了深圳,在两天的行程中将参观宏珏、华为、万科、腾讯,更好的了解中国公司和机构的未来发展战略和海外布局。


宏珏高级时装身处传统行业,又兼具创新意识。宏珏在奢侈品品牌运营与拓展方面独具行业见解和经验,将GIADA推向时尚之巅;一直坚持精英化、国际化的人才战略,不断在海外名校寻找志同道合的合作伙伴,在海外高端人才市场具有独特的吸引力。


上午的活动中,大家首先参观了在万象城的GIADA旗舰店,之后来到CBD的总部和公司高管面对面的对话和交流。

在参观GIADA旗舰店的过程中,公关部的同事向大家介绍了GIADA品?#21697;?#23637;历史、创意设计团队和本季产品的设计灵?#26657;?#20063;解答了大家非常?#34892;?#36259;的关于媒体露出的问题,分享了未来即将要实现的全品类产品计划。商品营销部的同事向大家介绍了GIADA独特的产品品质和工艺,GIADA的慈善与商业相结合销售理念以及2016全年和2017第一季度逆势而上的市场财务趋势。


之后参访团一行来到宏珏的总部,参观了总部办公环?#24120;?#22788;处都透出了一家奢侈品管理运营公司在方方面面?#38750;?#26497;致的态度。办公区的环境由来自意大利北部阿尔卑?#32929;?#30340;斑岩装饰,在暖黄的灯光中显得更加沉静和舒适,分布于办公区的雕塑作品体现着公司对人才培养的理念?#21442;?#19981;增加着艺术的气息,自然与人文的交汇就这样发生在这间办公室,吸引着到访的同学们。


这些同学20%在中?#20351;时?#26223;的企业工作,80%在外资企业效力,在工作经历上他们来?#24895;?#34892;各业,包括金融、法律、科技、咨询、媒体等,各个领域的年轻精英们在参观结束后,和集团创始人赵总、李总以及公司高管进行了深入的交流。


Q:为什么选择奢侈品这个行业?怎么说服意大利合作方,完成品牌的?#23637;海?br/>

A:赵总分享了自己的创业历程,凭着年轻人的梦想和敢闯敢拼的精神,从国外奢侈品牌的代理,转向拥有更多自主权的品牌控股与运营。同时深圳作为一个年轻而具有活力的城?#26657;?#26159;拥有梦想的年轻人的世界,也作为了宏珏事业起航的地方。

 

Q:公司采用怎样的商业运作模式?

A:公司的发展经历了三个十年,经历了最初的国外奢侈品牌的代理,转向寻找优秀?#19994;?#35843;的意大利品牌,从?#23637;篏IADA开?#35745;?#27493;,将奢侈品所积淀的艺术、文化、创意、手工艺与中国巨大的市场需求和管理组织能力相结合,将商业与艺术完美结合,将其推向全球市场并取得成功。

 

Q:怎样理解奢侈品这一概念?

A:收入和生活环境是消费奢侈品的门槛和基础,对奢侈品的选择体现了消费者的审美价值?#38750;螅?#38656;要与之相衬的产品,体现与自身价值观和的审美标准。而非通过消费奢侈品来证明自己的经济实力,这是两种不同的出发点和消费逻辑。正如董卿,正代表了GIADA典型的客户群体,优雅知性简洁。奢侈品的运营需要静下心来做,需要沉淀、培育、投资,用极致工艺体现精益求精的态度,不能完全?#38750;?#21033;润,更需要关注它的价值表达。

 

Q:GIADA的消费群体为35-55岁的精英女性,而招聘更倾向于应届生,两者之间有矛盾吗?

A:其实不矛盾。公司每年提供两?#38395;?#35757;,会?#25165;?#22312;不同城市的五星级?#39057;輳?#20063;会结合一些大型的秀场活动,一方面丰富大家的生活经验,一方面为员工提供创意设计灵感理念、服装色?#19990;?#24418;和搭配、人?#24335;?#24448;能力和销售组织管理能力的培训和锻炼。在这个过程中也会让员工明白销售工作的价值,是慈善的心态和商业手法的结合,成功的企业是胸怀天下的,有责任,对自身、国家和社会的责任。

 

Q:能否请李总分享下职业选择?

A:奢侈品这个行业是关于美、艺术、文化的行业,永无止境地?#38750;?#26356;美的东西,但也和我们的生活息息相关。


Q?#33322;?#21518;宏珏会不会增?#26377;?#30340;品牌?

A:这其实是公司的创?#30340;?#24335;,运用互联网思维,将员工培养和公司发展相结合。整个奢侈品从艺术创意到市场流通?#26041;?#20877;到管理运营支撑,每个?#26041;?#37117;能为大家提供施展才华的平台。宏珏作为一个孵化器,让大家可以在平台上创业,以集团为依?#26657;?#20849;享资源和?#26102;荊?#19981;断挑战。公司目前开始运营拥有120年历史的意大利高定品牌Curiel。并在不断?#23637;?#26032;品牌的洽谈中。多品牌集团化发展的战略和国际化精英化的人才理念贯穿其中。




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